Folyamatosan az olvasható, hogy mennyire nehéz helyzetben vannak az építőipari vállalkozók mert nincs szakmai utánpótlás ezáltal nincs kit fel venni. Ez miatt sok megrendelést nem tudnak elvállalni. Most nézzük meg az érem másik oldalát is. Magyarországon sok szakember van csak kényszerből más területen kell dolgozniuk, hogy miért az egyszerű. Elvégezték a szakmájukat az építőipar egy ágazatában és bizonyítvánnyal felvértezve indultak neki a nagybetűs életnek ahol rá kellett jönniük, hogy a szeretett szakmájukban esélytelenül próbálnak szerencsét mivel tapasztalat nélkül nem kellenek sehova. Ha még is sikerülne felvételt nyernie egy kisebb vállalkozóhoz nagy eséllyel fogják emberileg megalázni és elküldeni.

Pontokra szedve a problémákat amiért nem dolgoznak a fiatalok az építőiparban:

1. Nem veszik fel a pályakezdőt mert nincs tapasztalatuk:
  - Itt el gondolkoznék a vállalkozó helyében, hogy mikor Ő kezdte a szakmáját akkor neki is sok mindent kellett tanulnia az első években. Sőt tanulni addig lehet még élünk. Érthető, hogy a vállalkozónak meg kell felelni az elvárásoknak de gondoljunk bele, ha nem lesznek az idősebb szakemberek akik át adhatnák a tudásukat ki fogja biztosítani a folyamatos minőséget?

2. Fizetetlen szabadság a téli időszakra:
  - Itt meg említeném, hogy szinte egész évben termelik a pénzt a vállalkozónak és cserében annyi fizetést kapnak amiből soha nem fognak félre tenni a téli megélhetésre főleg, hogy a megemelkedett számlák mellett szinte mindenki albérletben él. Régen is tudtak dolgoztatni az építőiparban csak tudták, hogy vállaljanak munkát. Szezonban kültéri munkát vállaltak és télre hagyták a beltéri munkákat. Mai világban nem értem ezt miért nem lehet megtenni.

3. Nincs rendes bejelentés és táppénz:
  - Tekintve, hogy az építőipar elég veszélyes szakterület így nevetséges, hogy virágzik a fekete foglalkoztatás. Gondoljunk csak bele, hogy ki szeretne úgy dolgozni, hogy bármi történik vele azt kell mondja a kórházban, hogy otthon történt és ülhet otthon pénz nélkül még újra felépül (persze, ha felépül).

4. Elvárások egy pályakezdőtől:
  - Manapság az a jó munkaerő aki mindenhez ért. De aki mindenhez ért az igazából semmihez sem ért. Egy pályakezdőt arra készítenek fel az iskolában, hogy tudja a szakmája alapjait amit elméletileg az életben tovább fejleszthet, de sajnos csak elméletileg mert lehetőséget nem adnak rá.  Hogy várható el egy pályakezdőtől aki a szakmáját is alapszinten tudja, hogy mindenhez értsen ami az építőiparban megtalálható?

5. Az elküldések:
  - Egy pályakezdő fiatalnak (18-30 éves korosztály) ne attól kelljen tartania, hogy mikor küldik-el mert nincs akkora tudása mint az idősebb szakembereknek. Inkább arra kellene törekedni, hogy egy szakmáját szerető és szakmai alázattal rendelkező megkapja azt a támogatást, hogy fejlődhessen. Egy vállalkozónak nem csak a cége vezetése a feladat hanem az alkalmazottaival való törődés is. Egy pályakezdő ne féljen attól hogy mi lesz ha elront valamit vagy éppen kérdése lenne a szakmáról mert azzal csak felesleges stressz lesz benne aminek a vége a hibázás. A szakemberek oktatásában nem csak az iskoláknak kell kivenni a részüket hanem a vállalkozóknak is ha gyakorlott szakembereket akarnak a cégeikben. Itt meg említeném ismételten, hogy az idősebb szakemberek se lesznek örökké és ha nem adják át a tudásukat most akkor már késő lesz. Az eredménye az lesz hogy lesz egy rakás szakember felületes tudással akiknek nincs kitől tanulni.

6. Vállalkozók hozzáállása:
  - Egy vállalkozó addig sikeres még vannak alkalmazottai. Ezt előszeretettel felejti el a vállalkozók nagy része. Meg kellene tanulni megbecsülni a beosztottakat és nem kiabálni, fenyegetőzni azzal a hozzáállással ha nem tetszik el lehet menni. Persze könnyen vannak a vállalkozók mert tudják, hogy az alkalmazottak rá vannak kényszerülve a munkára így azt hiszik bármit meg tehetnek de itt javaslom figyelmükbe,hogy gondolkozzanak azon kicsit mi lenne ha nem lenne egyetlen egy beosztott sem? A rabszolgaságnak nagyon régen vége van ezt nem feledjük. Semmivel sem több egy vállalkozó mint bármelyik ember a földön.

 A pályakezdő szakembereket látva ne lepődjünk meg azon, hogy senki nem akar manapság az építőipar területén tanulni hiszen nem akarnak arra a sorsra jutni mint a végzett pályakezdők.